实时热搜: 合同想签订永久期限,合同期限条款应该怎么规定

合同想签订永久期限,合同期限条款应该怎么规定 合同想签订永久期限,合同期限条款应该怎么规定

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合同想签订永久期限,合同期限条款应该怎么规定 合同想签订永久期限,合同期限条款应该怎么规定 多久可以签永久合同合同没有永久期限。合同最长期限是二十年,期满可以续签。

在一个企业做多久可以签终身合同1、法律上没有终身合同一说,只有无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同也不是不可解除的,只是在解除条件上更为严格些。 2、签订无固定期限劳动合同的条件有: (1)劳动者与用人单位协商一致,可以签订无固定期限劳动合同; (2)劳动者

多长时间才能签订无限期合同应当订立无固定期限劳动合同的情形: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次

劳动法中规定哪些人可以签订终身合同?最新的劳动法中关于终生合同,符合哪些条件后,用人单位必须同员工签订签订无固定期限劳动合同的条件是: 连续工作十年以上, 或连续签订第三次合同 只要具备以上任一条件, 劳动者都可以要求签订无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同的好处就是: 不用每次合同到期都要担心公司是否同意续签 再就是公司让走路时经济

在公司工作几年后可以签订长期合同?劳动者在该用人单位连续工作满十年的,可以签长期合同。 拓展资料: 《中华人民共和国劳动合同法》 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形

劳动合同签订几次后可以签订终身合同!已经与公司签订了3次合同,马上合同就要到期了,听说与公司签订合同次数2次 劳动合同法 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期

劳动合同签订年限一般多久,劳动合同可以签几年 劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法

劳动法规定签了多少次合同可以签长期合同用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同,劳动者可以要求签订无固定期劳动合同。 根据规定:如果用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限

合同想签订永久期限,合同期限条款应该怎么规定合同没有永久期限。合同最长期限是二十年,期满可以续签。

终生合同是从进公司以后多少年才可以签按现行法律规定,没有终生期限劳动合同。 劳动合同法第十二条规定:“ 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。 按劳动合同法第十四条规定,无论员工进公司多少年,双方协商一致,可以订立无固